Gabriele Winker's Büro. Computer. Geschlechterhierarchie: Frauenförderliche PDF

By Gabriele Winker

ISBN-10: 332293697X

ISBN-13: 9783322936974

ISBN-10: 3322936988

ISBN-13: 9783322936981

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Soziale Arbeit für den aktivierenden Staat by Dr. Heinz-Jürgen Dahme, Dr. Dr. h.c. Hans-Uwe Otto, Dr. PDF

Der Umbau des Sozialstaates wird unter verschiedenen Leitbildern diskutiert, denen ganz unterschiedliche Sozialmodelle zugrunde liegen. Der Band beleuchtet Chancen und Risiken dieser Leitbilder und Strategien, wie aktivierender Staat, Bürgergesellschaft, Workfare.

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Untersuchung explizit mit Veränderungen der Erwerbsarbeit beschäftigt, halte ich in diesem Fall diese Verkürzung aus Vereinfachungsgrunden filr erlaubt. Allerdings müßte bei einem Thema, das den Zusammenhang von Arbeit, Reproduktions- und Gentechnologie und Geschlecht im Auge hat, auf den breiteren Begriff der doppelten Vergesellschaftung von Ursula Beer zurückgegriffen werden. 44 Gudrun-Axeli Knapp gelingt es differenziert, die strukturelle und subjektive Seite der Nutzung weiblicher Arbeitskraft zu fassen.

Ber einen längeren historischen Zeitraum haben sich in der Erwerbsarbeit zwei Formen geschlechtsspezifischer Arbeitsteilung herausgebildet: 1. Frauen und Männer verrichten unterschiedliche Arten von Tätigkeiten (horizontale Arbeitsteilung). 2. Die Geschlechter erreichen verschiedene Stufen in einem Berufszweig (vertikale Arbeitsteilung). Der Arbeitsmarkt ist in typische Männer- und Frauenbereiche aufgespalten, er ist geschlechtsspezifisch segregiert. 8 Für die Bundesrepublik Deutschland sind dieser strukturtheoretische Sachverhalt und die Folgen dieser geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktsegregation 1981 durch Lothar Lappe auf der Basis einer empirischen Untersuchung systematisch formuliert worden.

1994). 203) und eigene Berechnungen Tabelle 5: VOllzeitbeschlftigte des unmittelbaren öffentlichen Dienstes nach Laufbahngruppen Zusammen Stichtag insg. 89 2784 Frauen in 1000 % 460 25,2 599 28,1 782 31,6 848 32,8 891 33,2 958 34,2 972 34,4 976 34,7 989 35,3 984 35,3 Höherer Dienst insg. Frauen in in 1000 1000 % 159 19 11,9 221 32 14,5 302 47 15,6 333 56 16,8 361 62 17,2 400 74 18,5 428 79 18,5 414 75 18,1 417 77 18,5 418 77 18,4 Gehobener Dienst insg. Frauen in in 1000 1000 % 468 101 21,6 554 139 25,1 675 208 30,8 715 224 31,3 778 256 32,9 806 264 32,8 810 263 32,5 797 250 31,4 790 249 31,5 786 247 31,4 Mittlerer und einfacher Dienst insg.

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Büro. Computer. Geschlechterhierarchie: Frauenförderliche Arbeitsgestaltung im Schreibbereich by Gabriele Winker


by Richard
4.2

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